промо и маркетинговые события

В ЧЁМ СИЛА ИВЕНТА, КАК ИНСТРУМЕНТА СОВРЕМЕННОГО МАРКЕТИНГА?
Прежде всего, в эмоциональном вовлечении. Физический личный опыт обеспечивает прямой контакт между потребителем и брендом, предлагает новые инструменты для взаимодействия, интерактива, моментальных и отложенных продаж.

Хорошо спланированный маркетинговый ивент – это возможность пробиться через коммуникационный шум прямо к сердцу, мозгу и кошельку потребителя (что всё труднее делать прямой рекламе)




ПРОМО И МАРКЕТИНГОВЫЕ ИВЕНТЫ МОГУТ РЕШАТЬ СРАЗУ НЕСКОЛЬКО ЗАДАЧ
Закрытое клиентское мероприятие повысит лояльность к бренду и укрепит клиентское комьюнити. Большой городской фестиваль привлечёт внимание медиа и общественности. Грамотная работа с аудиторией прямо в рамках ивента поможет собрать лиды для дальнейшей коммуникации и продаж. Любое маркетинговое событие может выполнять сразу несколько задач: прокачивать знание марки, утеплять потенциальных потребителей, предоставить им возможность взаимодействия с продуктом (семплинг или тест-драйв), собирать контакты для клиентской базы. В ряде случаев не обязательно организовывать всё с нуля: эффективнее (и дешевле) провести нестандартную интеграцию бренда в существующие городские и массовые события.
РЕЗУЛЬТАТЫ
РОСТ ВОВЛЕЧЕННОСТИ

Увеличение доли сотрудников, связывающих свое будущее с компанией-работодателем, транслирующих её ценности и прилагающих дополнительные усилия в работе. Определяется с помощью замера Индекса вовлеченности сотрудников (EEI) до и после события – мы готовы сделать это по вашему запросу.
УСИЛЕНИЕ РЕПУТАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Как аргумент для действующих сотрудников и для тех, кто только собирается у вас работать. Сильный HR-бренд привлекает сильных специалистов, которые сегодня на вес золота. Рост силы бренда характеризует динамика Индекса привлекательности работодателя (EAI) по итогам события – вместе с вами мы можем рассчитать и этот показатель.
ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ
Долю сотрудников, лояльных к проведенному ивенту, измеряет индекс потребительской лояльности NPS. Отслеживание индекса NPS позволяет корректировать дальнейшие усилия, и делать каждое следующее событие лучше предыдущего.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БАЛЛЫ HR
И не только в глазах руководства, но и простых сотрудников. Пусть воспринимают вас не как источник увольнений и сокращений, но как творческий отдел, защищающий их интересы и приносящий в жизнь позитивные эмоции.
ГРОМКИЙ HR-кейс
Проекты Мегафона и Роснефти получили национальные ивент-премии и высокую оценку федеральных HR-экспертов из жюри. Для наших заказчиков это законный повод для гордости и еще одно доказательство их высокой компетенции. Даже мимо премии, качественный ивент-проект – это выгодный HR-кейс. «Давайте сделаем проект-чемпион, проект-победитель» - не такой уж редкий запрос со стороны наших клиентов.
ВОЗВРАЩЕНИЕ В ОФЛАЙН
Сильный тренд среди миллениалов*: невзирая на последние события (а может, наоборот, благодаря им) люди всё больше хотят встречаться офлайн, общаться вживую. В такие моменты они более открыты и восприимчивы. Это определяет ценность офлайн-событий и маркетинговых интеграций в ивенты для брендов, как возможности добиться прямого и эмоционального контакта с аудиторией.

Ивент даже может стать прямым каналом продаж, как это случилось на фэшн-показе в Благовещенске


* Источник: отчет «Тренды поведения потребителей в цифровую эпоху» SERVISEPLAN GROUP RUSSIA